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Wie Sie mit smarter Vorsorge Mitarbeiter binden – ganz ohne Gehaltserhöhung.
Erfahren Sie, wie moderne Vorsorge zur echten Strategie wird – steuerlich attraktiv, verständlich für Ihre Mitarbeiter und direkt umsetzbar.
Drei typische Fragestellungen aus dem Unternehmensalltag
Wie kann ich Fehlzeiten reduzieren, Fachkräfte halten oder Gehalt ersetzen – ohne Mehraufwand?
Über 80 % der Unternehmen lassen Förderungen ungenutzt – Sie müssen nicht dazugehören.
Quelle: ifo-Institut, Schnelldienst 10/2023
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Für Geschäftsführer:
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Viele Unternehmen kämpfen mit hohen Fehlzeiten – dieser kompakte Report zeigt, wie Sie durch gezielte Maßnahmen spürbare Entlastung schaffen.
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